Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tangerang memulai proses pengisian lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang kosong melalui Komite Suksesi dan Komite Talenta melalui sistem manajemen talenta.
Kelima posisi jabatan yang saat ini kosong dan akan segera diisi, yaitu Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Dinas Komunikasi dan Informasi, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan.
“Proses pengisian jabatan tersebut dilakukan melalui dua cara yakni pengisian melalui rotasi/mutasi dan juga pengisian melalui promosi dari Pejabat Administrator yang dilakukan melalui sejumlah tahapan,” ucap Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Hendar Herawan.
Tak hanya pengisian jabatan, Pemkab Tangerang juga melakukan evaluasi kinerja terhadap tiga kepala perangkat daerah yang sudah menjabatan selama lima tahun. Kegiatan tersebut digelar di Vega Hotel Gading Serpong, Senin (19/5/2025).
Ketiga kepala daerah tersebut adalah Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah dan juga Kepala Dinas Perikanan.
“Evaluasi kinerja ini bertujuan untuk mengetahui capaian target kinerja dan kompetensi yang ditetapkan berdasarkan pencapaian kinerja, kesesuaian kompetensi dan kebutuhan instansi,” kata Hendar.
Seluruh proses dilakukan secara transparan dan profesional, mulai dari penilaian rekam jejak, telaah dokumen kinerja, hingga sesi presentasi dan wawancara oleh tim evaluator independen. Pendekatan ini diharapkan mampu menghasilkan pemimpin birokrasi yang adaptif dan berorientasi pada pelayanan publik.
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tangerang memulai proses pengisian lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang kosong melalui Komite Suksesi dan Komite Talenta melalui sistem manajemen talenta.
Kelima posisi jabatan yang saat ini kosong dan akan segera diisi, yaitu Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Dinas Komunikasi dan Informasi, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan.
“Proses pengisian jabatan tersebut dilakukan melalui dua cara yakni pengisian melalui rotasi/mutasi dan juga pengisian melalui promosi dari Pejabat Administrator yang dilakukan melalui sejumlah tahapan,” ucap Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Hendar Herawan.
Tak hanya pengisian jabatan, Pemkab Tangerang juga melakukan evaluasi kinerja terhadap tiga kepala perangkat daerah yang sudah menjabatan selama lima tahun. Kegiatan tersebut digelar di Vega Hotel Gading Serpong, Senin (19/5/2025).
Ketiga kepala daerah tersebut adalah Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah dan juga Kepala Dinas Perikanan.
“Evaluasi kinerja ini bertujuan untuk mengetahui capaian target kinerja dan kompetensi yang ditetapkan berdasarkan pencapaian kinerja, kesesuaian kompetensi dan kebutuhan instansi,” kata Hendar.
Seluruh proses dilakukan secara transparan dan profesional, mulai dari penilaian rekam jejak, telaah dokumen kinerja, hingga sesi presentasi dan wawancara oleh tim evaluator independen. Pendekatan ini diharapkan mampu menghasilkan pemimpin birokrasi yang adaptif dan berorientasi pada pelayanan publik.
